En 2023, 110 millions de personnes obligées de quitter leur foyer en raison de crises géopolitiques devinrent réfugiés (source UNHCR mai 2023).
L’ONU prévoit 280 millions réfugiés en plus d'ici 2050 en raison de la crise climatique.
Un réfugié passe en moyenne 17 ans de sa vie dans un camp ou loin de son foyer.
Seuls 1 à 3% d’entre eux ont accès à l’éducation supérieure.
Nous avons créé l’ONG CHAMS pour fournir un cursus d’enseignement supérieur dans l’informatique et la tech aux jeunes réfugiés du monde entier.
Vous pouvez nous aider à construire un monde meilleur en suivant l’aventure
CHAMS !
> NOTRE VISION:
Un monde où communautés d’accueil et réfugiés travaillent ensemble pour créer une croissance économique durable dans les pays d’accueil.
> NOTRE MISSION:
Grâce à un enseignement innovant, révéler des talents de la tech et de l’informatique, des entrepreneurs inspirés dans les zones d’accueil de réfugiés.
> NOUS CROYONS QUE L'ÉDUCATION, L’EMPLOI ET L'ENTREPRENARIAT PERMETTENT
L'INTÉGRATION DES RÉFUGIÉS DANS LES PAYS D’ACCUEIL
ZAATARI CAMP, MAFRAQ, JORDAN
.WHAT
WE.DO
CHAMS est une ONG qui crèe et anime des écoles de code, d’informatique et d’entreprenariat, dans et à proximité des camps de réfugiés.
Nous nouons des partenariats avec des acteurs locaux et internationaux dans les zones d’accueil des réfugiés.
Nous inventons des solutions innovantes d’apprentissage et d’éducation de pair-à-pair pour former des promotions de 30 à 300 jeunes talents de la tech et de l’informatique.
Nous avons commencé nos activités en Jordanie et au Kenya.
Notre but est de former 10 000 étudiants d’ici 2030 dans le monde.
CHAMS est une initiative de 3 entrepreneurs français.
> EN JUILLET 2019, NOUS AVONS OUVERT NOTRE PREMIERE ECOLE A MAFRAQ, EN JORDANIE, A COTE DE LA FRONTIERE SYRIENNE ET DU CAMP DE REFUGIES DE ZAATARI.
1ère Promotion ÉCOLE ZAATARI , MAFRAQ, JORDANIE
DANS . LE
. FUTUR .
Nous voyons CHAMS comme une sorte de “Médecins Sans Frontières” de l'éducation à la Tech et voulons former des milliers de jeunes talents qui seront les futures stars de la communauté internationale de la Tech !
Zones d’intervention :
MOYEN ORIENT ET AFRIQUE
NOTRE .
PREMIER . ACTION
En partenariat avec le UNHCR, JOHUD, Al al-Bayt et Simplon, nous avons ouvert notre première école à Mafraq, à côté du plus grand camp de réfugiés du Moyen-Orient : Zaatari Camp.
Nos étudiants viennent de communautés locales défavorisées et du camp de réfugiés.
La première promotion comprenait pour moitié des Jordaniens défavorisés, pour moitié des réfugiés syriens et 50% de jeunes filles.
A la fin de leur formation, les étudiants seront des “Full Stack Junior Web Developers”.
Ils partiront en stage avec les startups et les entreprises partenaires de CHAMS, localement et à distance.
A eux ensuite de conquérir le monde du travail et leur avenir !
Appel à candidature de la fondation crypto Cardano
Le mois de juillet a été studieux! 🪢 Nous avons pu faire partie des réponses à candidature pour mettre en place une formation spécialisée blockchain, coding et spécialité autour du langage de développement fonctionnel Plutus pour 25 réfugiés - résultat bientôt en décembre.💪
Lancement du programme Ecole 42
Nous sommes heureux 🚀 de commencer le 42 Amman. 42 Amman est un programme de la Crown Prince Foundation, mené en partenariat avec l'association CHAMS, partenariat stratégique du ministère de la Planification et de la Coopération internationale de Jordanie, l'ambassade de France en Jordanie, et mis en œuvre par le Collège de formation professionnelle avancée de Jordanie (CAVT ).
AWS re/Start et CHAMS lancent la 3ième cohorte
Services Web Amazon (AWS) re/start et CHAMS lancent la 3ième cohorte à Amman : 34 étudiants, #Irakiens, #Yéménite, #Soudanais
#réfugiés, et #Jordaniens. 🌍 Ils ont commencé aujourd'hui le 18 décembre pour 3 mois de formation mixte.
Les soft skills sont une formation stratégique pour les étudiants du 21ème siècle ! Quelle chance d'avoir Sophie Dermaux pour nos 2ème et 3ème cohortes afin de les former à toutes les techniques de soft skills en termes d'entretiens de recrutement et autres attitudes substantielles d'onboarding en entreprise.
> NOUVELLES <
> L'ÉQUIPE <
SOFIANE AMMAR
FONDATEUR DE CHAMS
BASHAR QAYUME
ENSEIGNANT ET DEVELOPPEUR LOGICIEL (AMMAN)
Jean-Félix de La Ville Baugé
Ecrivain, Humanitaire
ANTOINE MEUNIER
SECRETAIRE GENERAL
HALA Y. OBEIDAT
GESTION DU PROGRAMME
MAKHTAR N'DIAYE
MARKETING et Gestion des communautés
YOHANN DUPASQUIER
VICE PRESIDENT
Nous sommes ravis de collaborer avec Sophie Dermaux notre formatrice de Soft skills, qui est Directrice Programme chez Onfido en Angleterre
JULIE THINÈS
TRESORIERE
> LES AMBASSADEURS <
ALISTAIR CROLL
ENTREPRENEUR ET EXÉCUTIF VISITANT À L'ÉCOLE DE HARVARD
RÉZA MALEKZADEH
ASSOCIÉ GÉNÉRAL CHEZ PARTECH
KARIM TOUBBA
PDG CHEZ KENNA SECURITY - ACQUISE PAR CISCO OCT 2021
PATRICK ROBIN
CO-PRÉSIDENT BANQUE D'AFFAIRES
AVOLTA PARTENAIRES
ALICE ZAGURY
LE FONDATEUR DE L'INCUBATEUR THEFAMILY
DEEMA ANANI
COO AÉROPORT INTERNATIONAL QUEEN ALIA
PASHA CHRISTENSEN
RESPONSABLE MARKETING D'AUDIENCE -FREELANCE
NAJAT VALLAUD BELKACEM
ANCIEN MINISTRE DE L'EDUCATION ET DIRECTEUR GENERAL D'IPSOS
MARCEL DRIDJE
Président Emeritus
Sophia Business Angel
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